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      人力資源師證有用嗎 含金量高嗎

      2021-06-10 20:17:31資格證書大全0人已圍觀

      簡介人力資源管理師證書肯定是有用的。人力資源管理師可以說是大小企業都必須要有的職位,在應聘面試時,有證書者比沒有證書者有更多的優勢,證書就是自己的底氣,將來參加工作了,自己的晉升機會也更大。

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      人力資源經理證書肯定有用。人力資源經理可以說是需要大小企業都想要的一個職位,在應聘面試的時候,有證書的比沒證書的更有優勢。證書是自己的自信,以后參加工作會有更大的晉升機會。

      人力資源經理證書含金量高嗎?2021年,人力資源經理將退出國家職業資格目錄。很多人認為國家頒發的證書會沒有含金量,事實并非如此。

      自2021年10月1日起,人力資源經理的考試模式發生了很大變化。但之后,用人單位和相關社會組織將根據規范,支持服務技能人才建設的專業標準或評價進行職業技能水平認定,考核將更加市場化和社會化。

      今后將推動各企業等用人單位全面開展人力資源經理獨立測評,更加注重勞動者實踐技能的提高,對通過技能水平考核的人員頒發技能水平證書。

      雖然人力資源經理考試有了很大的改革,但只要市場對人力資源管理人才的需求依然存在,人力資源經理證書就永遠不會過時,含金量也不會下降。

      誰需要測試人力資源經理(1)從事人力資源工作的群體

      因為工作和晉升的需要,這種人可能會考更高級別的證書。畢竟別人有就一定有,至少可以裝。做人力資源的人都知道自己有這個證。目前很多公司都要求HR有這個證書。

      (2)在校學生和即將畢業的學生

      尤其是人力資源專業的學生,基本上在畢業之前,都會通過三級證書。當然也有很多非專業的學生考上了,因為現在的大學比較流行考證。等他們畢業找工作,手里證書不多,不好意思說。畢竟證書有好幾個,遞交簡歷的時候會更自信。誰能完全否定呢?

      (3)咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體。

      這些行業大多要和人力資源從業者打交道。因此,需要很難與沒有一定專業精神的人力資源工作者溝通,達成共識。只有雙方自由交流,才能實現業務合作。因此,這類人員需要具備系統的人力資源管理知識。如果他們根本不懂,就無法與客戶溝通。

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