人力資源管理師都考什么 成績幾年有效

　　極速職業技能培訓學校向您推薦人力資源管理師都考什么 成績幾年有效，發表于2021-08-02 12:02:06，希望能幫助到您。

《人力資源管理師》這門學科分為“理論知識”和“技能操作”兩篇論文。企業人力資源管理師單科合格成績一般有效期為一年，在有效期內可以補考一次，補考只能補考不合格科目。

管理師管理師考試科目人力資源有四個等級，分別是四級人力資源管理師(國家職業資格四級)、三級人力資源管理師(國家職業資格三級)、二級人力資源管理師(國家職業資格二級)、(一級)高級人力資源管理師(國家職業資格一級)

各級考試科目如下：

管理師人力資源考試三、四級有兩個科目，《理論知識》和《技能操作》。

管理師的第二和第一級人力資源是《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型為單項選擇題和多項選擇題，《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計。

《綜合評審》包括論文和論文答辯?？荚嚿婕捌髽I人力資源規劃、招聘與分配、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理及相關基礎知識等六個部分。

參加管理師人力資源考試難嗎？大部分三級、二級人力資源的考試，如果你認真閱讀，參加培訓班，基本上都能通過，但是考一級人力資源還是很難。人力資源考試每兩年會有一個循序漸進的下降。人力資源考試水平越高，通過率越低。

人力資源管理師職業資格是人力資源和社會保障部推廣的職業資格之一。國家統一標準、統一教材、統一命題、統一考試管理、統一證書由人力資源和社會保障部頒發，考試每年進行兩次。

隨著《人力資源管理師，人力資源助理管理師》和《人力資源管理員》教材的巨大變化，知識框架結構與原來沒有太大區別，但整體難度有了很大提高，試題也相應發生了變化。尤其是管理師人力資源的難度更接近管理師，高級人力資源，無形中給應聘者帶來很大壓力。

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